Céline Mazuay-Bougro

Et si la clé de la performance durable de votre organisation résidait dans votre capacité à allier inclusion, coopération et transformation ? Ma mission en tant que facilitatrice est de créer un environnement professionnel inclusif, collaboratif et équitable, où chaque talent trouve sa juste place et contribue à un objectif commun. Je crois fermement que la diversité et l’innovation naissent d’une culture où l’authenticité et l’équité sont valorisées. Pour relever ce défi et transformer vos pratiques, j’utilise des outils interactifs et engageants qui répondent à vos enjeux concrets : - La Fresque du Changement : un atelier immersif qui décompose les étapes fondamentales d’un processus de transformation organisationnelle. En comprenant les dynamiques de résistance, les leviers d’engagement et les impacts des changements, vos équipes apprennent à naviguer avec succès dans un environnement en perpétuelle évolution. Cet outil est idéal pour accompagner vos collaborateurs dans une transition sereine et structurée. - La Fresque de l’Accessibilité Web : un atelier incontournable à l’heure du numérique inclusif ! Cet outil sensibilise vos équipes aux enjeux liés à l’accessibilité numérique pour garantir que vos services et plateformes soient utilisables par tous, y compris les personnes en situation de handicap. Grâce à cet atelier, vos collaborateurs intègrent des pratiques concrètes et des réflexions stratégiques pour bâtir un web accessible et équitable. - Les Mille Pas : un jeu immersif pour engager vos équipes sur la question de l’égalité Femmes/Hommes et ouvrir le dialogue autour des biais et des stéréotypes. - Mission Coopération : une expérience collective pour renforcer l’esprit d’équipe et expérimenter les leviers de la collaboration réussie. Mon ambition : Accompagner les organisations dans leur transformation vers une culture où l’inclusion, la coopération et l’innovation deviennent des piliers du quotidien.