Semaine Européenne de la Mobilité 2024

Chaque année du 16 au 22 septembre, les autorités locales sont encouragées à utiliser cette semaine pour tester des mesures de planification innovantes, promouvoir de nouvelles infrastructures et technologies, mesurer la qualité de l'air et recueillir les avis du public.

Avec de plus en plus de villes et communes qui y participent chaque année et son énorme attrait médiatique, la campagne est largement reconnue comme un moteur de la mobilité urbaine durable en Europe et au-delà.

Mais la Semaine Européenne de la Mobilité représente également une opportunité incontournable pour les entreprises souhaitant s’engager dans la transition écologique.

En effet, les décideurs tels que les membres des comités de direction, les responsables RSE ou encore RH, ont un rôle clé à jouer dans la promotion de la mobilité douce en interne.

Non seulement cette démarche s'inscrit dans une politique de responsabilité sociétale, mais elle contribue également à réduire l'empreinte carbone, améliorer la qualité de vie des collaborateurs, et renforcer l’attractivité de l'entreprise.

Qu'est-ce que la Semaine Européenne de la Mobilité ?

Un rendez-vous annuel pour promouvoir des initiatives de mobilité écologique

Cet événement a été créé en réponse à la prise de conscience croissante des impacts négatifs de la pollution urbaine et des émissions de CO2 sur la santé et l’environnement.

Depuis sa création, la Semaine Européenne de la Mobilité s'est imposée comme un rendez-vous annuel majeur, réunissant des milliers de villes à travers l'Europe.

Avec la montée des préoccupations liées au changement climatique, cette semaine de sensibilisation prend une importance croissante. Les entreprises, en particulier, sont encouragées à participer en promouvant des pratiques de mobilité douce parmi leurs employés, telles que le covoiturage, l'utilisation des transports en commun, ou encore l'adoption de véhicules électriques, comme le vélo pour celles et ceux qui le peuvent. 🚲

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : en 2023, plus de 3000 villes d’Europe et d’ailleurs ont participé, contribuant à une réduction significative des émissions de CO2 pendant cette période.

Cette mobilisation collective démontre que des actions simples et concertées peuvent avoir un impact majeur sur la transition écologique. Pour les entreprises, s'engager dans cette initiative signifie non seulement contribuer à un avenir plus vert, mais aussi renforcer leur image de marque en tant qu'acteurs responsables et innovants.

Une thématique différente chaque année pour stimuler de nouvelles actions

Chaque année, une thématique différente est mise en avant pour encourager les participants à explorer de nouvelles initiatives. Par exemple, les thèmes précédents ont abordé des sujets tels que la mobilité zéro émission, l'accessibilité pour tous, ou encore la sécurité routière.

Pour cette 23e édition, l’accent est mis sur la notion d’espace public partagé.

Un lieu où les personnes, les modes de transport et les activités disposent chacun de leur propre espace est un lieu avec plus d'équité sociale, plus de sécurité routière, moins de bruit et de pollution de l'air, et une meilleure qualité de vie.

La mobilité douce : un enjeu majeur pour les entreprises

La mobilité douce englobe toutes les formes de déplacement qui minimisent l'impact environnemental, telles que la marche, le vélo, l'utilisation des transports en commun mais aussi le covoiturage.

Contrairement aux véhicules individuels motorisés, ces modes de transport émettent peu ou pas de gaz à effet de serre, contribuant ainsi à réduire l'empreinte carbone.

Mais au-delà de la dimension environnementale, la mobilité douce représente également une opportunité stratégique pour les entreprises. Voici quelques exemples d’avantages :

• Réduction de l’empreinte carbone. En favorisant les déplacements verts, les entreprises contribuent directement à leurs objectifs de décarbonation, un point de plus en plus surveillé (CSRD 👋). Chaque kilomètre parcouru en vélo ou en transport en commun plutôt qu’en voiture individuelle diminuent les émissions de CO2.
• Amélioration de la qualité de vie et du bien-être des employés. Les études montrent que les employés qui se déplacent à pied ou à vélo arrivent au travail plus détendu et en meilleure forme physique. Cela peut se traduire par une réduction du stress, une baisse de l'absentéisme, et une augmentation de la productivité.
• Réduction des coûts. La mise en place de politiques de mobilité douce, telles que des subventions pour les abonnements de transports en commun ou des aides à l'achat de vélos, peut être plus économique que la gestion de flottes de véhicules ou le remboursement des frais kilométriques.
• Attractivité et fidélisation des talents. Les nouvelles générations d’employés sont de plus en plus sensibles aux valeurs écologiques des entreprises pour lesquelles elles travaillent. En adoptant des initiatives de mobilité durable, les entreprises se positionnent comme des employeurs responsables, ce qui peut attirer et fidéliser des talents qui partagent ces valeurs.

La mobilité douce est un levier clé de la transition écologique en entreprise. En repensant les déplacements de leurs collaborateurs, les entreprises peuvent non seulement réduire leur impact environnemental, mais aussi jouer un rôle éducatif auprès de leurs employés.

Intégrer la mobilité douce dans la stratégie RSE permet d'aller au-delà des déclarations d'intention pour mettre en œuvre des actions concrètes.

En organisant des challenges internes de mobilité douce, en installant des infrastructures adaptées (comme des parkings vélos sécurisés, des douches…), ou en mettant à disposition des vélos électriques, les entreprises montrent leur engagement envers un futur plus durable.

De nombreuses entreprises ont déjà pris des mesures pour encourager la mobilité douce :

• Le groupe Engie a mis en place un programme de vélos partagés pour ses employés sur plusieurs sites, réduisant ainsi les déplacements en voiture entre les bureaux.
• L’entreprise Decathlon offre des subventions pour l’achat de vélos électriques, encouragent ainsi ses collaborateurs à opter pour un mode de transport vert.
• L’Oréal a intégré la mobilité douce dans sa stratégie RSE en lançant des initiatives pour encourager le covoiturage et les transports en commun, avec des plateformes dédiées pour ses employés.

Ces initiatives ne sont pas seulement bénéfiques pour l’environnement ; elles contribuent aussi à créer une culture d'entreprise positive, où le bien-être des employés et la responsabilité écologique vont de pair.

Quelques idées d’actions concrètes

Participer à la Semaine Européenne de la Mobilité, c'est bien plus que de simples déclarations d'intention. Pour les entreprises, c’est l’occasion de passer à l’action et de mobiliser leurs collaborateurs autour d'initiatives concrètes, engageantes et impactantes.

Voici quelques idées d'actions à mettre en œuvre pour faire de la mobilité douce un pilier de votre stratégie RSE.

Organiser une Fresque de la Mobilité 📆

Inspirée de la Fresque du Climat, la Fresque de la Mobilité est un atelier collaboratif de sensibilisation aux enjeux carbone de la mobilité des personnes. Elle fait la part belle aux leviers d’action que chacun peut actionner : particulier, entreprise et collectivité.

Pour les novices comme pour les experts, elle permet de mieux comprendre comment adopter individuellement et collectivement une mobilité plus sobre.

En organisant cet atelier au sein de votre entreprise, vous offrez à vos collaborateurs une opportunité d'apprendre, d'échanger et de s'engager activement pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement.

• Pourquoi c’est utile : En plus de sensibiliser, cette fresque permet de co-construire des solutions adaptées à votre contexte d’entreprise avec l’implication des équipes.
• Comment le faire : Faites appel à des animateurs certifiés via la plateforme Freskr qui pourront encadrer l'atelier et le rendre accessible à tous, quel que soit leur niveau de connaissance sur le sujet.

Lancer un Challenge Covoiturage 🚗

Le covoiturage est une excellente manière de réduire le nombre de véhicules sur les routes tout en favorisant des interactions positives entre collègues. Organiser un challenge de covoiturage durant la Semaine Européenne de la Mobilité peut motiver les employés à essayer cette pratique, avec des récompenses pour ceux qui cumulent le plus de trajets partagés.

• Pourquoi c’est utile : Cela réduit les émissions de gaz à effet de serre et les frais de transport pour les employés, tout en renforçant la cohésion d'équipe.
• Comment le faire : Utilisez des applications de covoiturage d'entreprise pour faciliter les mises en relation et proposez des récompenses attractives (ex. : places de parking réservées, bons d’achat…).

Organiser un Café Vélo 🚴‍♂️☕

Le Café Vélo est un moment convivial qui réunit les cyclistes de votre entreprise avec ceux qui hésitent encore à franchir le pas. Cet événement permet de partager des expériences, des conseils pratiques (choix du vélo, sécurité, itinéraires…), et de lever les freins à la pratique du vélo au quotidien.

• Pourquoi c’est utile : Cela crée une communauté de soutien et rend la transition vers le vélo plus accessible et rassurante pour les novices.
• Comment le faire : Organisez l'événement autour d’un petit déjeuner ou d’une pause-café, et invitez des intervenants externes, comme des associations locales de cyclistes, pour animer les discussions.

Valoriser les Champions de la Mobilité Douce 🏅

Mettre en lumière les collaborateurs qui s’engagent déjà dans des pratiques de mobilité douce est un excellent moyen d’inspirer les autres. Cela peut se traduire par des portraits dans la newsletter interne, des témoignages partagés lors de réunions, ou même des récompenses symboliques.

• Pourquoi c’est utile : Valoriser les comportements positifs motive non seulement ceux qui sont déjà engagés, mais incite également d’autres à emboîter le pas.
• Comment le faire : Créez un programme de reconnaissance dédié à la mobilité douce avec des catégories comme “Meilleur utilisateur de vélo” ou “Super Covoitureur”.

Réaliser un Diagnostic Mobilité 🔍

Pour mettre en place une stratégie de mobilité efficace, il est essentiel de comprendre les besoins et les habitudes de déplacement de vos collaborateurs. Un diagnostic mobilité vous permettra de récolter des données sur les modes de transport utilisés, les contraintes rencontrées, et les pistes d'amélioration possibles.

• Pourquoi c’est utile : Un diagnostic précis aide à cibler les actions à fort impact et à adapter les solutions aux spécificités de votre entreprise.
• Comment le faire : Vous pouvez utiliser cet outil en ligne, qui bénéficie du soutien de l'ADEME, pour collecter et analyser les données. Les résultats peuvent ensuite servir de base à des initiatives concrètes comme l’optimisation des parkings vélos ou la mise en place de navettes d'entreprise.

S'engager pour une mobilité plus durable, un pari gagnant pour les entreprises

La Semaine Européenne de la Mobilité offre une formidable opportunité aux entreprises de s'engager concrètement dans la transition écologique tout en favorisant le bien-être de leurs collaborateurs.

En mettant en place des initiatives variées, des Fresques de la Mobilité aux challenges de covoiturage, les entreprises peuvent non seulement réduire leur empreinte carbone, mais également créer une culture d'entreprise plus responsable et attractive.

Chaque geste compte pour construire un avenir où la mobilité douce devient la norme. Il est temps pour les décideurs d'entreprises de passer à l'action et de devenir des acteurs du changement.

Alors, prêts à relever le défi d'une mobilité plus durable ?