La Fresque de la QVT
Présentation de La Fresque de la QVT
La Fresque de la QVT est une méthode innovante, structurée et participative, visant à engager les équipes dans une réflexion collective autour des enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce format combine échanges interactifs, auto-évaluations et construction collective pour générer des plans d’action concrets.
Objectifs pédagogiques
La Fresque de la QVT vise à permettre aux participants de :
- Situer la démarche QVT dans le contexte plus large de la RSE et de la Santé & Sécurité au Travail
- Initier une démarche QVT dans leur entreprise
- Identifier les axes de travail et un chemin de mise en place d'une démarche durable
- Comprendre les limites et écueils à éviter
Déroulé d’un atelier
1. Ouverture : poser une intention sincère
La journée débute avec un discours de la Gouvernance, exprimant l’engagement authentique de l’organisation dans une démarche QVT. Le·a fresqueur·se WUNJO prend ensuite la parole pour animer un "warm-up" ludique, un exercice axé sur le lien entre bien-être et efficacité collective, destiné à instaurer un climat d’authenticité et de bienveillance.
2. Conférence interactive : les bases de la QVT
Le·a fresqueur·se présente une conférence interactive, couvrant les fondamentaux de la QVT :
- Définition et enjeux de la QVT
- Les liens entre QVT et RSE
- Les périmètres d’intervention et sphères de responsabilité
Cette prise de parole est à la fois engageante, pragmatique et sensible. Les participants sont invités à interagir tout au long de la conférence, enrichissant ainsi les échanges.
3. Diagnostic flash de la QVT
Cette partie de l'atelier se concentre sur une évaluation collective et individuelle de la QVT :
- Auto-évaluation personnelle : Grâce à la web app "maQVT", chaque participant réalise un diagnostic express de sa QVT personnelle en explorant les facteurs influençant son expérience au travail.
- Analyse collective : À partir des résultats consolidés et anonymisés (baromètre social), le·a fresqueur·se anime une séquence de rapport d’étonnement, permettant de comparer les perceptions individuelles et collectives. Ce moment offre à chacun une vision enrichie de la QVT au sein de l’équipe.
4. Co-construire la Fresque de la QVT
À ce moment de l'atelier, les participants collaborent activement pour :
- Identifier les thématiques prioritaires QVT, en distinguant les actions préventives et curatives.
- Travailler en sous-groupes sur chaque priorité pour rédiger une première version du plan d’action QVT.
L’atelier se conclut par un tour des travaux thématiques : chaque sous-groupe présente ses contributions, enrichies par les conseils pédagogiques du/de la fresqueur·se. En option, un scribbeur peut illustrer en temps réel les idées et discussions pour créer une Fresque visuelle de la QVT. Ce livrable graphique constitue une synthèse visuelle impactante de la journée.
5. Déclusion : engager les équipes vers l’avenir
Pour clore la journée :
- Prise de température : le·a fresqueur·se recueille les ressentis des participants sur les plans émotionnels, cognitifs et opérationnels.
- Engagement managérial : La Gouvernance partage ses réactions à chaud et affirme son intention d’exploiter les résultats des travaux dans une démarche QVT durable.
Public cible
- Responsables RH
- Responsables RSE
- Travailleurs désignés
- Délégués à la Santé & Sécurité au travail
- Délégués du personnel
- Groupes projet QVT/SST/RSE/QSE
