La Fresque de la Marque Employeur
La Fresque de la Marque Employeur est un atelier participatif conçu pour aider les entreprises à construire une marque employeur forte, authentique et engageante. En prenant conscience des attentes des candidats et des collaborateurs, cet outil permet aux organisations d’adapter leur stratégie pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, tout en renforçant la cohérence entre leur image externe et leur réalité interne.
Pourquoi travailler sur sa Marque Employeur ?
La marque employeur est devenue un levier essentiel pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives dans un marché du travail de plus en plus exigeant. Les candidats recherchent aujourd'hui bien plus qu'un simple emploi ; ils veulent rejoindre une organisation qui partage leurs valeurs, offre des perspectives de développement, et surtout, dans laquelle ils se sentent bien.
Une marque employeur bien travaillée permet de :
- Attirer des talents alignés avec la culture et les valeurs de l'entreprise
- Renforcer la rétention des collaborateurs en créant un environnement où ils se sentent valorisés et impliqués
- Améliorer la réputation de l'entreprise, aussi bien auprès des clients que des futurs employés
- Fidéliser les collaborateurs et les transformer en ambassadeurs de la marque
Comment fonctionne la Fresque de la Marque Employeur ?
La Fresque de la Marque Employeur est un atelier collaboratif qui s’appuie sur des méthodes créatives et participatives pour impliquer l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Durant l’atelier, les équipes travaillent ensemble pour analyser la perception interne et externe de la marque employeur et co-construire un plan d'action afin de l'améliorer.
Vous passez de l’inspirationnel à l’opérationnel, à travers une mise en mouvement rythmée autour de 3 temps forts, pour en sortir un dispositif actionnable immédiatement.
- Existant. Réflexion sur les faits, les moyens, la perception.
- Projection. Exprimer ses attentes, ses motivations. Transposer vers son expérience employé.
- Structuration. Hiérarchiser, sélectionner, construire sa promesse employeur
- Roadmap. Formaliser un Plan d’Action Marque Employeur (PAME)
À qui s’adresse la Fresque de la Marque Employeur ?
Cet atelier est destiné aux :
- Directeurs des Ressources Humaines (DRH) qui souhaitent optimiser leurs processus de recrutement et de fidélisation.
- Responsables marque employeur cherchant à améliorer l’attractivité de leur entreprise.
- Managers et leaders d’équipes qui veulent renforcer l’engagement de leurs collaborateurs.
- Entreprises de toute taille désireuses de développer une marque employeur forte, authentique et durable.
