La fresque pour parler de la santé mentale au travail

Santé Mentale Pour Tous est un atelier collaboratif de 3 heures conçu pour sensibiliser et informer sur les enjeux de santé mentale dans les organisations. Inspirée de la Fresque du Climat, elle utilise une approche ludopédagogique pour aborder ce sujet crucial.

Histoire et contexte

Créée en réponse à l'ampleur croissante des enjeux de santé mentale dans le monde professionnel, cette fresque répond au besoin des organisations de sensibiliser leurs collaborateurs. Le contexte est marqué par des statistiques alarmantes : seulement 56% des salariés déclarent avoir une bonne santé mentale, et c'est désormais la première cause d'arrêt de travail de longue durée.

Objectifs pédagogiques

• Appréhender les facteurs de santé mentale
• Découvrir des ressources pour agir en prévention
• Déstigmatiser les personnes atteintes de troubles mentaux
• Favoriser l'échange au sein des organisations sur ce sujet
• Développer une vision globale de la santé mentale

Déroulé

L'atelier se déroule en plusieurs étapes :

1. Introduction et présentation du sujet
2. Création de la "fresque" en images à l'aide de cartes-notions
3. Temps de réflexions, d'échanges et d'expérimentations
4. Synthèse et partage des prises de conscience
5. Accès à un espace Ressources pour approfondir

Public cible

L'atelier s'adresse à tout public au sein des organisations, de la direction aux salariés, quel que soit leur niveau de connaissance en matière de santé mentale.

Formats et accessibilité

L'atelier est proposé uniquement en format présentiel pour des groupes de 6 à 16 personnes. Il nécessite la présence physique des participants pour réaliser la fresque et ne peut être effectué à distance.

En bref

La Fresque de la Santé Mentale pour Tous offre une approche innovante et engageante pour aborder les enjeux de santé mentale en entreprise. En combinant pédagogie collaborative et contenu dense, elle permet aux participants de développer une compréhension globale du sujet, de partager leurs expériences et de réfléchir à des actions concrètes pour améliorer la santé mentale au sein de leur organisation.