La Fresque des étapes humaines du changement

Présentation de La Fresque des étapes humaines du changement

Les participants découvrent les étapes à travers leur propre expérience du changement, grâce à un jeu de cartes, par différents dispositifs de travail utilisant le cognitif, le corps et les émotions.

Chacun·e peut alors évaluer sa propre trajectoire de changement et/ou le changement qu'il·elle a la charge de piloter dans son organisation. Ensuite chacun découvre les besoins et processus indispensables pour permettre à un individu de passer d'une étape à l'autre pour aller vers un changement pérenne.

Dans sa version longue, le jeu et le processus d'apprentissage sont utilisés pour déterminer une vision ou aboutir à un plan d'action permettant d'intégrer l'humain à la démarche de transformation de l'organisation.

Séverine Millet, co-fondatrice de Nature Humaine association et Directrice de Nature Humaine conseil et formation, a créé cette fresque en 2022 sur la base d’un atelier expérimenté sur plus de 10 ans auprès d’acteurs de la transition écologique et climatique et d’acteurs de la RSE, dans le cadre de leur formation sur l’accompagnement du facteur humain et des transformations humaines dans ce type de transition.

Pour en savoir plus sur la fresque, vous pouvez également écouter cet épisode du podcast Tipping Point qui ouvre à de nouvelles pratiques managériales, de nouveaux modes d’organisation au service d’une économie plus durable.