La Fresque du Changement

Présentation de La Fresque du Changement

La Fresque du Changement est un outil pédagogique innovant conçu pour aider les participants à comprendre et à expérimenter les processus de conduite du changement dans les organisations.

Cet atelier collaboratif utilise une approche ludique et interactive pour explorer les différentes étapes et mécanismes impliqués dans la transformation des entreprises et des structures.

La Fresque du Changement s'inscrit dans un contexte où la gestion du changement devient de plus en plus cruciale pour les organisations face aux défis contemporains. Elle répond à un besoin de formation et de sensibilisation aux enjeux de la transformation organisationnelle.

Objectifs pédagogiques

• Familiariser les participants avec les concepts clés de la conduite du changement
• Permettre une compréhension pratique des étapes du processus de changement
• Développer des compétences en gestion collaborative du changement
• Encourager la réflexion stratégique sur les transformations organisationnelles

Déroulé d’un atelier

L'atelier utilise un système de cartes ressources que les participants découvrent et sélectionnent en équipe. Ces cartes représentent probablement différents aspects, outils ou concepts liés à la gestion du changement. Les participants travaillent ensemble pour organiser ces cartes et créer une "fresque" qui illustre le processus de changement.

Public cible

La Fresque du Changement s'adresse à un large public incluant les managers, les consultants, les équipes RH, et toute personne impliquée dans des processus de changement organisationnel.