La Fresque du Plaisir au Travail
Fonctionnement de la Fresque du Plaisir au Travail
L'atelier est une animation collaborative de 3 heures, réunissant des groupes de 5 salariés pour échanger, confronter leurs idées et concevoir ensemble des actions concrètes visant à renforcer le plaisir au travail. Guidés par un animateur, les participants explorent un parcours interactif s'appuyant sur un kit de 88 cartes inspirantes. Destinée à tous les salariés, cette démarche favorise le dialogue entre services et métiers, et permet de co-construire des actions adaptées aux besoins des collaborateurs, des managers et de la direction.
Une collaboration type se déroule en 5 étapes :
- Réunion de briefing pour définir le contexte et les objectifs
- Animation de la fresque
- Mise en forme de la production des participants
- Réunion de restitution des livrables et de la production des participants (fresque, actions, idées, ressentis...)
- Accompagnement (sur devis) par un facilitateur ou par des salariés, relais internes du projet
Histoire et Contexte
La Fresque du Plaisir au Travail a été imaginée par Franck Pagny, fondateur de Vivement lundi, un collectif qui rassemble en France, des coachs, facilitateurs, formateurs. Depuis plus de 15 ans, ce collectif accompagne des organisations qui cherchent à promouvoir la QVCT, mieux, le plaisir au travail en entreprise.
Objectifs Pédagogiques de la Fresque du Plaisir au Travail
L’intention est d’abord de sensibiliser les participants sur les effets positifs du plaisir au travail. Il développe la fidélité des salariés. Il renforce l’attractivité de l’entreprise. Il est source d’engagement et donc de performance.
Le plaisir au travail dépend de 3 acteurs : la Direction, les managers et les salariés. Avec cette animation, chacun, à son niveau, est acteur et contributeur du projet de développement du plaisir au travail. Vous avez les cartes en main.
Cette animation permet de favoriser les échanges entre les participants. Ils vont ensemble partager des expériences, des idées, des convictions. Mieux se connaître. Puis, ils vont imaginer et construire un plan avec des actions qui dépendent de la Direction, des managers et des salariés. Ils pourront s’inspirer des 11 leviers et des 102 actions proposées ou alors, créer leur propre levier et leurs propres actions.
Public Cible
Tous les salariés peuvent participer à la Fresque du Plaisir au Travail. Soit en mixant les statuts et les métiers, pour favoriser le partage, la proximité. Soit par statut ou service.
Formats et Accessibilité
À date, l'atelier est principalement conçu pour un format présentiel, favorisant les interactions et le travail collaboratif.
La Fresque du Plaisir au Travail en bref
La Fresque du Plaisir au Travail est un atelier collaboratif de 3 heures qui réunit salariés, managers et direction pour identifier et co-construire des actions concrètes visant à renforcer le plaisir au travail. Les échanges permettent d'explorer des leviers d'amélioration, de favoriser le dialogue entre métiers et services, et de promouvoir un environnement professionnel plus engageant et aligné sur une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE).