Claude Rodisio

Directeur des Ressources Humaines, 19 ans à construire des organisations performantes dans différents secteurs et pays. En 2017, j'ai créé Talent Attitude Sàrl après avoir observé que beaucoup d'entreprises peinent à développer leurs équipes efficacement. Durant 8 ans, j'ai accompagné des startups tech, des entreprises de services financiers, et des organisations en croissance. Mon approche combine coaching de dirigeants, restructuration d'équipes, et management RH dans des contextes critiques. Aujourd'hui, je dirige les RH chez Innpact, entreprise pionnière en finance d'impact réunissant 24 nationalités. L'enjeu : développer une organisation humaine robuste pendant l'expansion internationale, avec les contraintes réglementaires que cela implique. Mon expérience va de équipes restreintes (4 personnes supervisant 1000+ véhicules chez LeasePlan) aux structures multinationales complexes. J'ai conçu des stratégies RH pendant des phases de forte croissance et mis en place des systèmes qui améliorent les performances de manière mesurable. J'ai également évolué dans des secteurs exigeants : technologie (mon dada ! ), finance, opérations internationales. Ces environnements demandent une approche RH qui maîtrise autant les enjeux business que les dynamiques humaines. Quelques clients avec lesquels j'ai collaboré: L'Oréal, AXA, PSA, Engie dans le cadre de missions de coaching exécutif et/ou conseil RH. Je construis des organisations où les talents performent et s'investissent durablement.