Géraldine LOUIS

Après 15 ans à œuvrer dans une entreprise du Retail (RH/Formation, conduite du changement, Innovation managériale, process Vision), j'ai créé Histoires Collectives fin 2020. ⭐Ce qui m'anime au quotidien: faciliter la rencontre entre des personnes ou des "mondes" différents/ casser les silos, pour (re)trouver le sens de nos actions et innover en coopérant. ☑ Pour permettre à chacun de se "décadrer" et d'inventer de nouvelles façons d'agir, j'invite à l'exploration et je crée les conditions du partage, de la cocréation et de la mise en action individuelle et collective. 𝗖𝗥𝗘́𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘 !! 🎨 Outils de prédilection: intelligence collective, Appreciative Inquiry, Narration (dont Fresque des Nouveaux Récits), Terreaux Culturels, CNV, connaissance de soi (fonctionnement, émotions, biais cognitifs) ------------------------------------------------------- Réalisations: Design et facilitation d’un processus de 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 partagée🔆: - dans un groupe du Retail, par les 5 000 collaborateurs => Vision du Groupe et Vision des Marques - dans le milieu associatif, par et pour des citoyens engagés => rêve d'un Tiers-Lieux de l'Engagement Accompagnement de la transformation culturelle d'un Groupe composé de 4 Marques, chacune avec sa propre histoire et ses différences culturelles. 𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 et écriture d’un 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗕𝗼𝗼𝗸 📖 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 de séminaires en intelligence collective depuis 2010 (cohésion d'équipe, RH, Valeurs, sujets Métiers, Vision d'entreprise, orga, ... / Tout public: employés, agents de maîtrise, managers, comités de direction, collaborateurs, fournisseurs et clients,....) = Plus de 250 interventions. 🧍‍♀️🧍‍♂️🧍‍♀️