Fresque du Jobsharing
Présentation de Fresque du Jobsharing
La Fresque du Jobsharing est un atelier collaboratif, immersif et apprenant, conçu par WorkSharing pour permettre aux professionnel·les RH de découvrir, comprendre et expérimenter le jobsharing - ou partage de poste - comme levier d’innovation organisationnelle.
Inspirée des méthodes d’intelligence collective, la Fresque invite les participants à explorer les fondamentaux du jobsharing à travers une approche à la fois interactive, expérientielle et concrète.
Loin d’un format descendant, elle propose une véritable expérience d’apprentissage collectif, où chaque participant contribue, échange et construit sa propre compréhension du sujet.
En participant à la Fresque, les équipes RH repartent avec : - une meilleure compréhension du jobsharing et de son potentiel\, - des outils concrets et activables pour initier une démarche dans leur structure\, - et une expérience collaborative inspirante\, qui ouvre de nouvelles perspectives sur le futur du travail.
En résumé, la Fresque du Jobsharing est bien plus qu’un atelier, c’est une expérience collective de transformation RH, qui donne envie d’agir et de réinventer le travail à plusieurs.
Objectifs pédagogiques
- Découvrir ce qu'est le jobsharing et les différentes formes qu’il peut prendre dans les organisations
- Identifier ses bénéfices RH, managériaux et humains : performance, engagement, équilibre, diversité, transmission, QVT
- Comprendre les conditions de réussite d’une mise en place durable
- Co-construire un plan d’action opérationnel pour l’expérimenter dans son propre contexte.
Public cible
Accessible en présentiel ou distanciel, la Fresque du Jobsharing s’adresse aux RH, DRH, HRBP, responsables QVT, transformation ou diversité, ainsi qu’à toute personne souhaitant faire évoluer ses pratiques vers plus de coopération, d’équilibre et d’agilité.
